ご利用ガイド(特徴)

医療介護専門求人マッチングサイト「RehaLance」のサービスご利用の流れや「RehaLance」を利用するメリット、便利機能などをご紹介します。

RehaLanceは医療介護業界で働きたい人のためのフリーランス求人情報マッチングサイトです。

正社員やパートアルバイトだけではなく「専業フリーランス、ダブルワークや副業、またはフリーランスで働いた後正社員も検討したい方等々、自由な時間で働きたい方や将来を見据えた体験就業など、今の職場よりもっと自分の希望に合った職場で働きたい」という方への情報提供マッチングサイトです。求職者も自分に合った働く環境を探していますので、従来の求人サイトのようにすぐに面接ではなく、まずはRehaLance内チャットワークを使って相談や面談、希望の働き方(専業フリーランス、ダブルワークや副業、またはフリーランスで働いた後正社員など)を連絡から進めてみてください。

また「資格を持っているけれどブランクがある」という方や「未経験だけど医療介護に携わりたい」という方も多く居ます。そのような方でも応募可能であれば求人内でアピールさまざまな可能性を求職者と情報交換をすることが長期的な人材募集の成功に繋がります。希望の職場に転職・復職・ダブルワーク・まずはフリーランスで働くなど、正社員で働く前に体験就労もでるような環境整備も重要です。

RehaLanceは医療介護業界で働きたい人のためのフリーランス求人情報マッチングサイトです。

正社員やパートアルバイトだけではなく「専業フリーランス、ダブルワークや副業、またはフリーランスで働いた後正社員も検討したい方等々、自由な時間で働きたい方や将来を見据えた体験就業など、今の職場よりもっと自分の希望に合った職場で働きたい」という方への情報提供マッチングサイトです。求職者も自分に合った働く環境を探していますので、従来の求人サイトのようにすぐに面接ではなく、まずはRehaLance内チャットワークを使って相談や面談、希望の働き方(専業フリーランス、ダブルワークや副業、またはフリーランスで働いた後正社員など)を連絡から進めてみてください。

また「資格を持っているけれどブランクがある」という方や「未経験だけど医療介護に携わりたい」という方も多く居ます。そのような方でも応募可能であれば求人内でアピールさまざまな可能性を求職者と情報交換をすることが長期的な人材募集の成功に繋がります。希望の職場に転職・復職・ダブルワーク・まずはフリーランスで働くなど、正社員で働く前に体験就労もでるような環境整備も重要です。

初期費用

掲載費用

0

 

スカウト

メール

0

 

求職者

検索

0
※基本情報のみ

 

RehaLanceを利用するメリット

RehaLanceを利用するメリット

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医療介護業界でも様々な働き方を提案

(求職者は自分の自由な時間で働くことを選べる)

 

RehaLanceでは、リハビリテーション職の求人を取り扱っております。

専門性の高い求人マッチングサイトだからこそ、正社員・契約社員・パート・アルバイトをはじめ、フリーランスやダブルワーク、副業、時短勤務、子育て支援等も含めて、様々な働き方を希望する求職者が集まっています。

求職者の選択肢を多くすることで、より手軽にマッチング出来る仕組みを作っています。

フリーランスやダブルワーク、副業を経て、正社員登用も可能な求人も掲載しておりますので、求職者も事業者様も様々な選択肢から選ぶことが出来、両者Win-Winなマッチングを目指します。-Winなマッチングを目指します。

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求人者プロフィールは会員登録頂くと
検索可能になります

①求職者へスカウトができます。

RehaLanceで掲載している求人は、すべて契約事業所(病院・クリニック・訪問看護ステーション・他の医療事業者)から寄せられた正規の求人情報(正社員・契約社員・パートアルバイト・フリーランス、ダブルワーク、副業、等)です。

また求職者がRehaLanceにプロフィール等の情報を掲載すると、お名前や連絡情報以外はRehaLanceの事業者(求人者)様の管理画面を介して見られるようになります。

事業者(求人者)様がスカウトした後、求職者がスカウトを確認し個人情報開示の許可をすることで、お名前や連絡先等が見られるようになります。求職者は匿名のままRehaLance内チャットを使って相談や質問ができるので接触の壁が低くなります。コミュニケーションを取った後、求職者の個人情報公開許可を得て面談へ進んで頂けます。

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事業者(求人者)様情報は求職者へ届く

②求職者から面談のエントリー

事業者(求人者)様がRehaLanceにプロフィール等求人情報を掲載しますと、求職者へも情報公開されますので求職者からの面談等のエントリーが期待できます。

求職者のエントリーに対して、面談等の接触意思がある場合は課金(今は無料期間中)頂きますと連絡情報等が公開されますので、求職者と連絡をお取りください。

RehaLanceのチャット機能を使うと円滑にコンタクトが取れます。相談や面談日程の調整にご活用ください。

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求人情報をメールでお知らせ

 

無料で会員登録すると、AI機能を使ったシステムでご希望の条件に合った最新のエントリー求職者情報をメールで受け取ることができます。

RehaLanceの使い方

RehaLanceの使い方

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リハビリ職(PT OT ST)人材情報を探す

(正社員・契約社員・パートアルバイト・フリーランス、ダブルワーク、副業、等々)

働き方や勤務地や給与などの条件、経歴などで探すことができます。

気になる人材が見つかるまでいろいろな条件で検索してみてください。

会員登録をすると連絡情報や名前以外は管理画面内で見れます。

※気になる人材情報が見つからなくても、Rehalanceに会員登録(無料)しておくと、ご希望の条件に合った最新の人材登録情報や直接面談等のエントリーを受け取ることができます。

通知やスカウトを希望しない場合は、簡単に受け取らないように変更できますので、今はまだ人材応募を考えていない人でもお気軽にご登録してみてください。

2

気になる人材へスカウト

気になる人材が見つかったら、「スカウトへ進む」よりスカウトメールを発信しましょう。

応募者からの連絡は管理画面経由で届きます。

課金していただくことでお名前や連絡先情報も開示され、Rehalanceチャット機能を使って直接やり取りできるため、選考もスピーディーに進みます。

無料期間は月に3件まではスカウトすることができますので、少しでもいいなと思ったら気軽にスカウトしてみましょう。

3

求職者からの返答を待つ

働き方や勤務地や給与などの条件、経歴などで探すことができます。

気になる人材が見つかるまでいろいろな条件で検索してみてください。

会員登録をすると連絡情報や名前以外は管理画面内で見れます。

※気になる人材情報が見つからなくても、Rehalanceに会員登録(無料)しておくことで、ご希望の条件に合った最新の人材登録情報や面談等のエントリーを受け取ることができます。

通知や面接を希望しない場合は、簡単に受け取らないように変更できます。今はまだ人材応募を考えていない人でもお気軽にご登録してみてください。

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リハビリ職(PT OT ST)人材情報を探す

(正社員・契約社員・パートアルバイト・フリーランス、ダブルワーク、副業、等々)


働き方や勤務地や給与などの条件、経歴などで探すことができます。

気になる人材が見つかるまでいろいろな条件で検索してみてください。

会員登録をすると連絡情報や名前以外は管理画面内で見れます。

※気になる人材情報が見つからなくても、Rehalanceに会員登録(無料)しておくと、ご希望の条件に合った最新の人材登録情報や直接面談等のエントリーを受け取ることができます。

通知やスカウトを希望しない場合は、簡単に受け取らないように変更できますので、今はまだ人材応募を考えていない人でもお気軽にご登録してみてください。

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気になる人材へスカウト


気になる人材が見つかったら、「スカウトへ進む」よりスカウトメールを発信しましょう。

応募者からの連絡は管理画面経由で届きます。

直接やり取りを開始するには課金を頂ければ、お名前や連絡先情報も開示されRehalanceチャットワークを使って直接やり取りできるため、選考もスピーディーに進みます。

無料期間は月に3件まではスカウトすることができますので、少しでもいいなと思ったら気軽にスカウトしてみましょう。

3

求職者からの返答を待つ


働き方や勤務地や給与などの条件、経歴などで探すことができます。

気になる人材が見つかるまでいろいろな条件で検索してみてください。

会員登録をすると連絡情報や名前以外は管理画面内で見れます。

※気になる人材情報が見つからなくても、Rehalanceに会員登録(無料)しておくと、ご希望の条件に合った最新の人材登録情報や直接面談等のエントリーを受け取ることができます。

通知や面接を希望しない場合は、簡単に受け取らないように変更できますので、今はまだ人材応募を考えていない人でもお気軽にご登録してみてください。

求職者・求人者の相互評価

求職者・求人者の相互評価

求職者と求人者でお互いを評価する仕組みを導入しています。評価についてはあくまでも双方の対応などの評価を入れて頂きたく思います。

求人者(事業者)であれば、採用できたできないではなく、求人者一人一人対応等の印象など。入職後の対応などで評価を変えることも。

求職者(個人)であれば、職場が見つかった見つからないではなく、求職者一社一社の対応等の印象など。入職後の対応などで評価を変えることも。両者が双方を思い真摯な対応であれば結果ではなく高評価で良い意味となります。

求職者と事業者(求人者)様でお互いを評価する仕組みを導入しています。評価についてはあくまでも双方の対応などの評価をお願いします。

事業者(求人者)様であれば、採用可否ではなく、チャットや面接時の印象など。入職後の対応などで評価を変えることも可能です。

求職者(個人)であれば、職場が見つかった見つからないではなく、事業者(求人者)様のチャットや面接時の対応等の印象など。入職後の対応などで評価を変えることも出来ます。

両者が双方を思い真摯な対応であれば、結果に関わらず高評価をしていただくようお願いします。